Hoewel de gemeente beperkte mogelijkheden heeft om de gevolgen van de economische crisis te bestrijden, wil het college alle bestaande mogelijkheden benutten.
Het college heeft een gemeentelijk stimuleringsprogramma economische crisis opgesteld. Dit programma wordt nu opgestuurd naar de gemeenteraad. Met het opstellen van het programma voldoet het college aan de toezegging die gedaan is tijdens de vergadering van de commissie bestuur van 10 juni 2009 om het stimuleringsprogramma beschikbaar te hebben voor de behandeling van de Kadernota 2010 in de raadsvergadering van 25 juni 2009.
Hoewel de gemeente beperkte mogelijkheden heeft om de gevolgen van de economische crisis te bestrijden, wil het college alle wel bestaande mogelijkheden benutten. Het stimuleringsprogramma is opgebouwd binnen de bestaande kaders van de Meerjarenbegroting en de extra middelen opgenomen in de Kadernota 2010.
In het proces om te komen tot het stimuleringsprogramma heeft het college intensief overleg gevoerd met het bedrijfsleven, het onderwijs en de maatschappelijke partners. Alleen door intensieve samenwerking kunnen de voorgestelde maatregelen genomen worden en effect sorteren.
In het stimuleringsprogramma economische crisis geeft het college een korte analyse over het ontstaan van de crisis, een algemeen beeld van de actuele stand van zaken, het provinciaal beleid en de actuele situatie in de regio en hoe de gemeente daar actief op inspeelt.
Was in de regio West-Brabant in december 2008 nog 13.361 mensen werkzoekende, in mei 2009 is dat aantal opgelopen tot 16.341. Ook het aantal openstaande banen is afgenomen. Liep de werkloosheid in Roosendaal tot september 2008 nog terug, daarna zien we na een geleidelijke stijging in het laatste kwartaal van 2008 en een sterkere stijging vanaf januari 2009 tot en met april 2009. In Roosendaal is het aantal bijstandsgerechtigden van 936 in januari 2009 opgelopen naar 1014 per 16 juni 2009.
In het stimuleringsprogramma staan een aantal gemeentelijke maatregelen genoemd. Het betreft al lopende maatregelen en maatregelen die op korte termijn gestart worden. Per maatregel wordt een overzicht gegeven van het probleem, de analyse, de maatregel, van wie wanneer actie wordt gevraagd en de financiële gevolgen.
Het gaat om 38 maatregelen, waarmee een bedrag van € 25 miljoen is gemoeid.
Apart wordt aandacht besteed aan de rol van de gemeente als werkgever en als inkoper van producten en diensten.
Als werkgever zal de gemeente meer banen voor jongeren scheppen en een leeftijdsbewust personeelsbeleid gaan voeren.
In hoofdstuk 3 wordt een overzicht gegeven van een aantal mogelijke risico’s als gevolg van de economische crisis. Het college wil deze permanent monitoren en daar waar nodig en mogelijk op bijsturen.